为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔20〕号）等规定，经市人力社保局备案，现面向公费师范生、公费医学生考核招聘教育卫生事业单位工作人员。
一、招聘原则?
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘对象
.面向年、2年教育部直属师范院校公费师范生（永川籍）考核招聘教育事业单位工作人员28名；
2.面向我市为永川区农村小学订单定向、公费培养的全科师范生考核招聘教育事业单位工作人员53名；
3.面向我市为永川区订单定向培养的2年应届毕业学前教育公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员5名；
4.面向我市为永川区乡镇卫生院订单定向、公费培养的全科医学生考核招聘卫生事业单位工作人员0名。
具体招聘岗位如下：
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点击查看大图三、招聘范围和对象
（一）基本条件
.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件（详见《一览表》）；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。?
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
在读的非应届毕业生；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员。我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2年7月2日，如“30周岁以下”，指未满3周岁，在99年7月2日及以后出生，依次类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
2年毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2年7月3日前取得相应毕业（学位）证书。其余报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如专技2级以上，均含专技2级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。
对年及2年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（年及2年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位。未取得教师资格的高校应届毕业生被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作；在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名。报考人员根据招聘条件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，且不接受委托报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）?报名时间：
.教育事业单位（教育部直属师范院校公费师范生永川籍）岗位：
2年7月2日9：00-4：00
2.教育事业单位其他岗位、卫生事业单位：
2年7月5日9：00-2:00,4:00-8：00
（二）报名地点：
.教育事业单位（教育部直属师范院校公费师范生永川籍）岗位：西南大学第八教学楼教室。
2.教育事业单位其他岗位：永川区教委号楼33办公室。报名-；
3.卫生事业单位：永川区卫生健康委人事档案室（八楼室）。报名-。
（三）资格审查：采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件4）。报考人员持报名所需材料在规定的时间、地点进行报考。现场确认报考人员提供的报名材料与报名资格的相符性。资格审查合格者，现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。
五、考核
教育事业单位考核招聘主要采取专业技能测试及综合面试的方式进行。卫生事业单位考核招聘采取面试和大学学业成绩（含实习）综合考量的方式进行。
（一）面试
.教育事业单位面试分值为00分，面试方式为专业技能测试及综合面试。时间不少于5分钟。主要考察应聘人员处理教材、教学理念、驾驭课堂的专业能力和语言表达、逻辑思维、职业素养等综合素质。成绩当场公布并由考生签字确认。
2.卫生事业单位面试分值为00分，面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员综合分析能力、专业业务能力、职业素养等综合素质。成绩当场公布并由考生签字确认。
3.教育事业单位（教育部直属师范院校公费师范生永川籍）岗位面试时间定于2年7月2日。教育事业单位其他岗位面试时间初定于2年7月9日，卫生事业单位岗位面试时间初定于2年7月6日，具体时间及考试地点详见准考证。
4.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔〕28号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（二）考核总成绩计算
教育类岗位：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%??
卫生类岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩×50%+大学学业成绩（含实习）×50%
大学学业成绩（含实习）综合考量，分值00分。其中：大学学业成绩=（所有课程平均成绩×50%+实践实习成绩×50%）―（补考科数×0.2+重修科数×0.5）+加分（学校对学生的综合评定意见：优秀2分、优良分）。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检、选岗和考察
体检由区人力社保局会同区教委、区卫生健康委按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上的公立医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕40号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者按报考同一招聘岗位考生的考试总成绩高低为序，依次进行选岗，如教育类岗位考核总成绩相同，则按专业技能测试成绩从高到低的顺序选岗；卫生类岗位考核总成绩相同，则按综合面试成绩从高到低的顺序选岗。如还相同则加试结构化面试，以分高者优先。
选岗后由区教委、区卫健委会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.